Baca Juga: Sosialisasi MBG, Komisi IX DPR Ungkap Tujuan Peningkatan SDM dan Kesejahteraan Masyarakat
“100 hari ini adalah awal. Kami ingin menciptakan perubahan yang dirasakan langsung oleh masyarakat, khususnya dalam hal ketersediaan lapangan kerja dan peningkatan keterampilan,” ujarnya.
Baca Juga: Serahkan 3.947 SK CPNS dan PPPK, Ahmad Luthfi Terus Tekankan Integritas
Senada dengan itu, Wakil Bupati Muhammad Ibnu Hajar menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia di Jepara. Ia menekankan pentingnya memberikan ruang seluas-luasnya kepada masyarakat untuk tumbuh dan berkembang melalui kerja nyata yang terarah dan berkelanjutan.
Dengan semangat kolaborasi dan pelayanan yang berpihak kepada rakyat, Bupati dan Wakil Bupati Jepara optimistis bahwa program-program yang telah dimulai dalam 100 hari ini akan menjadi landasan kuat bagi transformasi Jepara menuju daerah yang lebih inklusif, produktif, dan berdaya saing tinggi di masa depan.***
Artikel Terkait
100 Hari Mas Wiwit- Gus Hajar, 166,638 Km di Jepara Mulus, Lebih Aman dan Nyaman Dilewati Warga
100 Hari Kerja, Bupati Jepara Temui Warga 88 Desa di 8 Kecamatan, Serap 294 Aspirasi
100 Hari Kerja Mas Wiwit - Gus Hajar, E-Ticketing Wisata Naikkan PAD 19,9 Persen, Pendapatan Bulanan Tembus Rp 796 Juta
100 Hari Kerja Mas Wiwit - Gus Hajar, 2 Anak Jepara Dikirim Kuliah di Kampus Favorit
Kecelakaan Maut, Seorang Pemotor Tewas, Hendak Menyalip Truk dari Kiri Lalu Jatuh dan Tertabrak